Бесплатно по России
Санкт-Петербург

mail_outline centr-prof@bk.ru

Меню

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛОВ оказывает услуги по сопровождению в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). Данная процедура является обязательной любой организации, в штате которой есть хотя бы один работник.

Акция!

Проведите специальную оценку условий труда
3000 руб.
2 500 руб.

Отправить заявку

Основания для проведения СОУТ (Специальная оценка условий труда)

Часто задаваемые вопросы о проведении СОУТ (Специальная оценка условий труда)

faq

Нужна спец.оценка практический всем:

  • вне зависимости от организационно-правовой формы – всем коммерческим и некоммерческим организациям;
  • вне зависимости от количества работников, если есть хотя бы один – нужно провести спецоценку;
  • даже если вы ИП и у вас есть хоть один наёмный сотрудник, – и его рабочее место нужно оценить;
  • в отличие от Аттестации рабочих мест, которая не проводилась в офисах, СОУТ нужно проводить и там;
  • требуется для всех рабочих мест, в том числе руководителя и бухгалтера, однако если офис по типу опенспейс и рабочие места идентичны, то можно провести только на 20% рабочих мест;
  • нужно проводить при любых условиях труда, а не только при вредных и опасных.

Трудовые инспекции поясняют, что даже если в организации кроме директора больше никто не работает, то спецоценка все равно нужна. Официально юридический адрес есть, работник есть, – значит, есть его рабочее место и его нужно оценить.

Если с работником заключён трудовой договор, то его рабочее место обязательно должно быть подвергнуто СОУТ.

Например, даже если генеральный директор является единственным сотрудником, но с ним заключён трудовой договор, то его рабочее место должно быть оценено.

Единственное исключение – сотрудники, которые работают удалённо и это закреплено в трудовом договоре. Их места оценивать не надо.

Раз в 5 лет, срок считается с момента утверждения отчёта о проведённой спецоценке условий труда.

Вам грозит административный штраф:

  • на ИП и должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей;
  • на организации – от 60 000 до 80 000 рублей.

Если нарушение не будет устранено, штрафы возрастают:

  • а ИП и должностных лиц – от 30 000 до 40 000 рублей;
  • на организации – от 100 000 до 200 000 рублей.

Трудовые инспекции получат информацию от ФСС, который передаст сведения из отчёта 4-ФСС.

Поэтому мы и рекомендуем вам незамедлительно озаботиться этой проблемой, ведь времени осталось совсем немного.

Порядок проведения СОУТ (Специальная оценка условий труда)

Порядок проведения СОУТ установлен Законом № 426-ФЗ и включает несколько этапов:

  • организация проведения СОУТ;
  • подготовка к проведению СОУТ;
  • идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • исследования и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных факторов  производственной среды и трудового процесса при проведении СОУТ;
  • оформление результатов проведения СОУТ;
  • декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом № 426. Указанный срок исчисляют со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Статьей 17 Закона № 426 предусмотрены случаи проведение внеплановой СОУТ, в частности:

  • ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
  • изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  • изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  • произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Внеплановая СОУТ проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных случаев. Регулирование СОУТ осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), Законом № 426-ФЗ, другими федеральными законами и иными нормативны ми правовыми актами Российской Федерации (ст. 2 Закона № 426-ФЗ). В законодательных актах Российской Федерации содержатся требования к рабочим местам и показатели вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее – вредные и (или) опасные производственные факторы),
измеряемые при проведении СОУТ, а также гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Стоимость и срок оформления

Стоимость услуги по офрмлению СОУТ — от 2500 рублей.

Срок оформления 2-3 месяца.

Документы, необходимые для проведения СОУТ (Специальная оценка условий труда)

  • Штатное расписание, в котором указывается информация (структура, специальность, ФИО работника, СНИЛС, в том числе мужчины (М), женщины (Ж) и подростки (П));
  • Сведения о происшествиях за последние пять лет;
  • Коды статистики (ОКВЭД, ОКПО, ОКОГУ, ОКАТО, ИНН);
  • Перечень оборудования, инструментов, электроинструментов, на которых указана марка, производственный номер и год выпуска;
  • Техдокументация оборудования;
  • Сырье и материалы, которые используются в производстве;
  • Список выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям;
  • Копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда для руководителей и специалистов;
  • Список работников, проходящих медосмотры;
  • Список работников, имеющих дополнительные отпуска за вредные условия труда;
  • Список работников, имеющих льготную пенсию;
  • Список работников, имеющих доплату за вредные условия труда;
  • Список лиц работников, получающих профилактическое питание;
  • Список работников, имеющих группу по электробезопасности (I, II-V);
  • Копии протоколов оценки производственного контроля (при наличии) (при условии, что оценка была выполнена не ранее 6 месяцев до начала СОУТ);
  • Материалы по аттестации рабочих мест (при наличии): сводная таблица классов, сводная ведомость, карты аттестации;
  • Копия коллективного договора (при наличии на предприятии).

У вас есть вопрос по проведению оценки условий труда (СОУТ)? Задайте его прямо сейчас:

Свяжитесь с нами по телефонам
(800) 50-534-50 (Россия)
(812) 913-09-79 (Спб)
или через форму обратной связи​

Отзывы клиентов о нашей работе

Если у вас есть вопрос по получению разрешительной документации,
свяжитесь с нами любым удобным для вас способом.

НАШИ КОНТАКТЫ

phone (800) 50-534-50 (бесплатно по России)

phone (812) 913-09-79 (Санкт-Петербург)

mail_outline centr-prof@bk.ru

Специалист проконсультирует Вас по всем Вашим вопросам